Czynnik Bradford pomaga uniknąć wysokich wskaźników chorobowych
Unikanie dni nieobecności

Czynnik BradfordA

Pomoc przy wysokich wskaźnikach chorobowych

Wysoki wskaźnik zachorowań prowadzi do znacznych kosztów w każdej firmie. Kosztuje to gospodarkę 60 miliardów euro rocznie. Analiza czynnika Bradforda może pomóc, ponieważ pracodawca jest często również zaangażowany w przyczyny absencji. Czynnik Bradforda pomaga zidentyfikować te przyczyny i podjąć odpowiednie działania.

TO JEST CZYNNIK BRADFORDA

Bradford University School of Management opracowała czynnik Bradforda w latach 80-tych. Celem było rozpoznanie absencji lub, mówiąc kolokwialnie, „bumelowania“. Innymi słowy, identyfikacja pracowników dzwoniących na chorobowe bez powodu.

Współczynnik Bradford oblicza się za pomocą następującego wzoru:

B = A² x G (A = liczba nieobecności, G = całkowita liczba nieobecnych dni).

Zmienne A i G należy określić dla 52 tygodni.

Czynnik Bradforda jest następnie dzielony na 3 poziomy:

0 - 200 brak oznak absencji
201 - 449 Pierwsze oznaki absencji
450 - Wyraźne oznaki absencji, pilna potrzeba podjęcia działań przez firmę

Rozpoznawanie absencji na wczesnym etapie i podejmowanie właściwych działań

Czynnik Bradforda rozpoznaje wzorce i pomaga firmie podjąć środki zaradcze na wczesnym etapie. Krytycy z pewnością zarzucą, że chynnik Bradforda staje się powodem do zwolnienia. Byłoby to niewłaściwe podejście. Zamiast tego firma musi zadać sobie pytanie: "Co tutaj leci nie tak? Jakie są tego przyczyny? Co należy zrobić, aby temu przeciwdziałać?".

Przyczyny absencji często leżą po stronie firmy i powinny zostać usunięte przez pracodawcę. Możliwe przyczyny to

  • Stres
  • nadmierne wymagania
  • Niewystarczająca liczba wyzwań
  • Słabe przywództwo
  • Brak uznania
  • Problemy prywatne

Pracodawca może zatem wykorzystać czynnik Bradford do podjęcia odpowiednich środków zaradczych. Kierownicy działów są wzywani i powinni natychmiast podjąć dialog z pracownikiem. Rezultatem są zdrowsi pracownicy, lepsza atmosfera w pracy, zwiększona motywacja, a tym samym wyższa produktywność. Koszty związane z chorobami są znacznie zmniejszone.

Współczynnik Bradforda w geoCapture - "Zdrowie zespołu"

geoCapture szybko i łatwo oblicza i klasyfikuje współczynnik Bradforda. Aby móc korzystać ze współczynnika Bradforda w geoCapture, musisz mieć aktywowaną funkcję "Team Health" przez nasz zespół wsparcia. Aktywacja jest bezpłatna.

Po aktywacji w menu osobistym pojawi się nowa pozycja "Zdrowie".

W programie "Zdrowie" można wybrać poszczególne osoby, działy lub lokalizacje do oceny. Nowa funkcja rejestracji czasu pracy oblicza dni chorobowe, współczynnik Bradford i klasyfikację dla wybranych pracowników. Ponadto analiza pokazuje procentową częstotliwość nieobecności w poszczególnych dniach tygodnia w ciągu ostatnich 52 tygodni.

Opracowanie dni chorobowych w formie wykresu

W danych podstawowych personelu znajduje się poziom, który pokazuje aktualny stan współczynnika Bradford pracownika. Klikając na poziom, otrzymasz szczegółową analizę rozwoju współczynnika Bradford w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Pozwala to na pierwszy rzut oka zobaczyć, czy i jak zmienił się wzorzec choroby.